Машинист железнодорожно-строительной машины (обучим профессии)

12 Ноября

от 90 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Paбота без опыта, мы всему обучим!

Условия:

• официальное трудоустройство до начала обучения;
• бесплатное обучение за счет компании для кандидатов без опыта работы;
• ежемесячная стипендия 52 000 рублей на протяжении всего периода обучения;
• дополнительные выплаты в процессе обучения 40 000 рублей;
• единовременная выплата 20 000 рублей в качестве приветственного бонуса в первый месяц работы;
• для иногородних предоставляется жилье;

• график работы: 5/2, 15/15, 60/30;

• фактическое место работы на выбор: г. Оленегорск, г. Кандалакша, г. Перозаводск, г. Кемь, г. Беломорск, г. Сегежа, г. Медвежьегорск, г. Кондопога, г. Сортавала, г. Суоярви, г. Мурманск.

• бесплатных проезд железнодорожным транспортом до места работы и обратно.

Требования:

• образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов);

• без опыта работы (если есть свидетельство о наличии профессии, обучение не требуется);

• годные по состоянию здоровья по профессии (медкомиссия за счет работодателя).

Обязанности:

• управление железнодорожно-строительными машинами и силовыми установками, их техническое обслуживание;

• выполнение погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с действующими правилами;

• контроль, выявление и устранение неисправностей узлов, агрегатов и механизмов машины;

• проведение планово-профилактического ремонта оборудования;

• умение работать в условиях, требующих высокой концентрации внимания и быстрого реагирования на изменения ситуации.

Социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• единовременная выплата при трудоустройстве в размере 20000 рублей;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• широкая программа ДМС;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.